教师跳槽当警察释放了什么信号

老师们不去当老师，为什么会去当警察呢?教师跳槽当警察释放了什么信号呢?相信大家都是不知道的但是想了解的，下面是我们学大教育精心为大家准备的教师跳槽当警察释放了什么信号,快跟着我们学大教育一起来看看这篇文章的内容吧。

甘肃会宁2014年11月启动的一次招录警察的计划，引得大批基层教师离岗，转入公安战线：一个县招考189名警察，竟然有171名教师入选。

这些教师来自全县中小学及幼儿园，大多30来岁，任教10年左右，以年龄和经验来说，正是年富力强。而在此次警察招考中，相对于教师扎堆报考并大量考取，同样从业人数较多的卫生行业却只有1人考取;而数量庞大的基层政府机关工作人员也只有29人考入。

因盛产“高考状元”而被称作“状元县”的会宁，缘何出现教师离职潮?

社会地位和待遇差是离职主因?

教师本来就是“一个萝卜一个坑”，离职潮带给教学的冲击是显而易见的，就算招收新老师，一时间，也难止这种“大换血”的阵痛。

通过媒体的报道可以发现，社会地位和待遇较差是教师离职的关键原因。“基层教师嫌工作辛苦，加上待遇相对低一些，而警察行业有各种津贴，这样一来，工资水平普遍比其他行业高一些，这就在收入上有一定吸引力。”会宁县人社局副局长说。

前不久，国务院办公厅发布《乡村教师支持计划(2015—2020年)》，提出落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化的补助标准，中央财政继续给予综合奖补。当然，政策的落实需要时间。

蒲公英评论作者刘义杰认为，人往高处走，老师去做警察没有什么大不了。“教师改行当警察”看起来似乎是个笑话，但趁机反思教师队伍的录取与建设，让喜欢教育的人进入这个队伍，淘汰掉不适合做老师的，显然更重要。

教师职业梦想无处安放?

有相当一部分报考警察的教师认为，待遇并不是唯一的考虑因素。“警察地位比教师高”“校园里太封闭”“教师工作辛苦、平淡”……这些都是教师改行当警察的考虑因素。

有谁见过警察考教师的?当医生、教师成为高危职业，成为没有尊严的职业;当警察、军人成为最令人向往的职业，这个社会的发展结果已经可以预见了。”

当教师，待遇低，地位低，教师的工资也就只够吃饭，日常生活琐碎、平淡，根本安放不下梦想。

老师苦教、学生苦读、家庭苦供”，这样的教育生态在一些贫困艰苦地区是常态，要想靠知识改变命运，唯有苦中求进。老师们选择坚守，很是不易，他们中的一些人有机会转行，于其个人而言，是值得祝贺的事情。

对这一事件无须过度解读

此事无疑给当地政府提了一个醒：在职业选择日益多元化的当下，恐不能指望教师一门心思追求一个“安贫乐教”的道德高地，传统的“一个饭碗捧到底”的就业观，也远远落后于社会的发展水平。因此，若再不提高教师待遇，特别是提高乡村教师待遇，可能会有更多优秀教师在好的机遇面前告别教师队伍，更会降低准教师们对教师职业的认同感。倘若从此陷入恶性循环，无疑会极大伤害整个教育事业。

同时，也有观点认为，对于“教师离职潮”事件，不必过度解读为行业悲情。除非是当地教师尤其是年轻教师离职趋势一直持续，如此才需要教育主管部门去反思，是否在教师队伍建设、教师个人待遇及其他权益保障上存在诸多缺失，导致了人心不稳流动加大。否则，单凭一次机缘巧合的“171名教师转型做警察”个案，就得出当地教师行业出了问题的结论，甚至以此来哀叹所谓教师职业理想的破灭、教师权益保障的薄弱等“大”议题，显然是用力过猛，偏离了事件本质。

在职业选择日趋多元的社会里，教师跳槽从警是正当的个人权利，这无可非议。值得反思的是，一个真正关心教育的地方，能否应该让教师过上体面生活，用发展、待遇和社会地位留住人?同时，如何重塑教师的职业价值观，让教师这一职业能够安放梦想，充满诱惑力和期待，而不是被平淡、封闭和辛苦束缚住，这都是值得思考的命题。

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